Sistema tem vantagens para os professores e para a rede, com isso, são mais de 7 mil professores parceiros na Monitorias Reforço Escolar
As contratações para vagas de emprego, sejam elas temporárias ou permanentes, estão cada vez mais automatizadas e precisando menos de encontros presenciais. Isso, pelo fato de os negócios utilizarem sistemas que permitem uma maior agilidade na hora de escolher um profissional capacitado para determinada ocupação na empresa. Esse avanço não é diferente para a contratação dos professores, profissionais tão essenciais para a nossa sociedade.
Atualmente, os professores que pensam em dar aula de reforço, tendo em mente conseguir uma renda extra ou até mesmo para aqueles que desejam ter um salário fixo, têm a possibilidade de se cadastrar em algumas empresas que oferecem a possibilidade de contratar os docentes de forma totalmente online. Isso beneficia tanto o negócio durante o processo de seleção, como o professor que pode fazer todo o seu trabalho de casa.
A rede de franquias Monitorias Reforço Escolar – rede que oferece reforço escolar e aulas particulares por meio de uma plataforma online – utiliza esse processo para a contratação dos seus professores, é o que conta a co-fundadora da Monitorias, Carolinne Coutinho. “Os professores interessados em fazer parte do time Monitorias podem se inscrever diretamente pelo site. Selecionamos os docentes duas vezes por ano, cada seleção tem uma média de três mil inscritos e acabam como aprovados uma média de 400 professores.”
Carolinne ainda conta que após o profissional fazer a sua inscrição, ele deverá ficar de olho no email e no grupo do Telegram. “O processo de inscrição é bem fácil e dinâmico, além disso, tudo é feito de forma online, sem precisar sair de casa. Após a inscrição, o professor deve ficar de olho na data em que se iniciam as seleções, para que ele não perca a oportunidade.”
Vantagens para os professores e para a rede
Segundo a co-fundadora da Monitorias, uma das principais vantagens para os professores é que eles podem escolher as aulas que possuem interesse em ministrar. “O docente faz a sua própria agenda, podendo estar disponível para as aulas em qualquer dia ou período. Com isso, ele pode tirar uma renda extra trabalhando em seus horários livres ou pode ser a sua renda principal se ele não tiver nenhuma outra ocupação.”
Os benefícios desse sistema são também para os franqueados da Monitorias. Eles não precisam se preocupar com a contratação de professores, pois essa base de professores fica disponível para todos os franqueados utilizarem. “Para a nossa rede, o grande volume de professores é muito importante, pois assim é possível atender muitos alunos simultaneamente de qualquer lugar do mundo.”
Treinamento
Apesar das aulas remotas terem se tornado uma realidade muito forte no mundo todo – ainda mais após o início da pandemia onde todas as aulas passaram a ser online – muitos professores ainda encontram dificuldades em usar algumas plataformas para ministrar as suas aulas. Tendo isso em vista, oferecer um treinamento adequado para os professores é um processo fundamental e necessário para equipar os docentes ao universo digital, especialmente se o profissional possuir experiência apenas com aulas presenciais.
Carolinne Coutinho conta que a Monitorias Reforço Escolar fornece esses treinamentos para que os professores selecionados possam se adaptar rapidamente a plataforma e não ter maiores dificuldades. “Depois que os profissionais são selecionados e ganham acesso à plataforma do professor, nós disponibilizamos dentro do sistema um treinamento para eles. Além disso, existem master classes (aula ministrada por um especialista) periódicas para treinamentos e atualizações.”
Horário flexível
Além da possibilidade de concorrer a uma vaga sem precisar sair de casa, encontramos outro ponto vantajoso para os professores que disputarão a uma oportunidade na Monitorias. Eles que são os responsáveis em escolher os dias e horários para ministrar as suas aulas, ou seja, eles podem trabalhar de acordo com a sua disponibilidade.
“Como é o próprio docente que decide se vai dar aquela aula ou não, ele mesmo faz a sua própria agenda. Existem aulas disponíveis todos os dias da semana, inclusive finais de semana e feriados”, afirma a co-fundadora da Monitorias.
Processo de seleção
Carolinne Coutinho explica que o primeiro passo no processo de seleção dos professores é através da demonstração de interesse por parte do docente. “Primeiro ele deve demonstrar interesse em ser um parceiro da Monitorias deixando o seu e-mail em nosso site. No segundo passo, esse professor vai participar de uma live de apresentação da Monitorias e nesta live será disponibilizado o link do cadastro completo.”
Após esse processo o professor deverá fazer o seu cadastro completo, onde será pedido todos os dados necessários, como os dados pessoais, documentos, formação e outros. “Após isso, a Monitorias faz a validação dos documentos dos docentes de acordo com regras internas. Por último, os professores cujos cadastros foram aprovados vão para uma entrevista final com a nossa equipe, nesta entrevista é decidido a aprovação ou reprovação do candidato.”
