Em um cenário desafiador para quem decide empreender no Brasil, histórias que conectam maternidade e negócios se destacam por sua força e capacidade de inspirar.
Esse é o caso das trajetórias de três mães que encontraram no franchising não apenas uma oportunidade de crescimento profissional, mas também uma forma de trabalhar lado a lado com os filhos.
Cada história carrega motivações próprias — desde a busca por flexibilidade de horários até o desejo de construir um legado familiar e preparar os filhos para o mercado de trabalho.
Em comum, está a escolha pela rede de franquias Led’s Íntima — marca de lingerie e moda praia — como um caminho estruturado para transformar planos em realidade, fortalecendo vínculos familiares e impulsionando resultados.
Esse é o caso de Leidiane Patrícia da Silva Alves, que encontrou na franquia da Led’s Íntima não apenas uma fonte de renda, mas também uma forma de preparar o filho, Ryan, para o futuro profissional.
À frente da unidade de Crixás (GO) desde 2021, a empreendedora decidiu trazer o jovem para o dia a dia da operação ainda cedo. Na época, Ryan cursava o Ensino Médio.
“Hoje, trabalhamos como uma grande equipe e cada um tem suas funções. Meu filho, por exemplo, cuida da parte de cobranças e entregas. Nosso objetivo é ensiná-lo a trabalhar com excelência e adquirir cada vez mais conhecimento”, afirma Leidiane.
No caso da dupla, os resultados vão além dos números. A convivência no ambiente profissional trouxe aprendizados importantes sobre disciplina, responsabilidade e limites.
“Somos desafiados o tempo todo e aprendemos a não misturar o lado familiar com o profissional. Assim, os resultados aparecem e deixam o coração de uma mãe empreendedora ainda mais realizado. Trabalhar em família torna tudo mais positivo”, destaca.
Para outras mães que desejam ter um papel ativo na formação dos filhos como futuros profissionais e empreendedores, Leidiane compartilha um conselho:
“Invistam em franquias estruturadas e com credibilidade. Eu e minha família temos muito orgulho de fazer parte da Led’s Íntima. Aqui conseguimos transmitir o que aprendemos ao longo da vida e preparar o Ryan para o mercado, mesmo que ele escolha outro caminho no futuro”, finaliza.
Patrícia Batista de Araújo Costa e Ana Clara de Araújo Costa, mãe e filha, trabalham juntas na unidade da Led’s Íntima de Alto Horizonte (GO).
A trajetória de Patrícia começou como sacoleira da marca, em 2013, função que conciliava com a de professora em tempo integral.
Em 2024, inaugurou sua unidade com o objetivo de crescer e transformar a experiência de 10 anos como vendedora porta a porta em um negócio estruturado.
A empreendedora conta que a decisão pela Led’s Íntima foi natural.
“Escolhemos pela credibilidade, pelo suporte oferecido e pela segurança de um modelo já consolidado no mercado”, revela.
Para ela, o maior benefício de trabalhar com a filha é a confiança e o apoio constante entre elas.
“Dividimos as funções conforme nossas habilidades, buscando manter organização e eficiência no dia a dia. Dessa forma, conquistamos crescimento, estabilidade e evolução profissional. Aprendemos sobre gestão, responsabilidade e a importância de uma boa comunicação”, explica Patrícia.
Como conselho para mulheres que desejam empreender em parceria com os filhos, ela destaca:
“Alinhar expectativas, definir funções de forma clara e escolher uma franquia com bom suporte são pontos essenciais para o sucesso”, finaliza.
A trajetória dessa mãe empreendedora se confunde com a própria história da rede. Aparecida Maria, conhecida como Cida, é esposa do fundador, mãe de uma franqueada e também do atual diretor de novos negócios da Led’s Íntima. Ela acompanhou de perto os primeiros passos do negócio — quando tudo ainda era incerto e exigia dedicação total da família.
Na época, o filho Gabriel Eduardo ainda era pequeno, e conciliar a rotina intensa de trabalho com a maternidade foi um dos maiores desafios.
“Quando chegávamos em casa, ele só queria colo, chorava de madrugada querendo brincar, porque durante o dia não tínhamos tempo. Muitas vezes, precisávamos levá-lo junto para o trabalho”, relembra.
Com o passar dos anos, o que antes era dificuldade se transformou em aprendizado e estrutura. Hoje, além de fazer parte da história da marca, ela também comanda sua própria unidade como franqueada na cidade de Rubiataba (GO).
A dinâmica familiar dentro do negócio evoluiu: cada um tem sua função bem definida, mas a proximidade continua sendo um dos pilares.
“Na loja, sou eu quem lidera, mas o Gabriel sempre contribui — e muitas vezes tem razão”, conta, destacando a relação de troca e respeito construída ao longo do tempo.
Para ela, empreender em família é um caminho desafiador, mas profundamente recompensador. A maior lição vem da persistência e da união:
“Não é fácil, mas é gratificante caminhar juntos, acompanhar cada conquista e, principalmente, ver a força da nossa família”.
Hoje, ela resume sua jornada como a prova de que é possível equilibrar empresa e vida pessoal, encontrando no trabalho conjunto não apenas resultados financeiros, mas também realização e conexão entre gerações.
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Fonte: Texto e Imagem Assessoria de Comunicação
