Ser uma mulher à frente de um grande negócio é um desafio que vai além dos números e resultados.
Para Renata Morais, sócia-fundadora e administradora da Rockfeller Language Center, rede de idiomas com mais de 20 anos de atuação, 100 unidades em operação, 20 mil alunos e faturamento de R$ 80 milhões em 2024.
A liderança é uma trilha que exige equilíbrio constante entre firmeza e sensibilidade, razão e emoção, metas e propósito.
Ao lado de André Belz e de seu pai, Romeu Morais, Renata fundou a Rockfeller Language, hoje uma das maiores redes de ensino de idiomas do país, reconhecida por sua metodologia inovadora e pelo uso pioneiro de Inteligência Artificial no processo de ensino-aprendizagem.
Atualmente, a marca projeta abrir 50 novas unidades até 2026, com foco na interiorização e em modelos de franquia mais acessíveis, voltados especialmente para professores que desejam empreender.
Apesar da sólida atuação corporativa, Renata carrega consigo uma paixão que molda seu estilo de liderança: a conexão com a natureza. Montanhista e praticante de yoga, ela encontrou no contato com trilhas desafiadoras, como nos Alpes e na Patagônia, a analogia perfeita para a vida corporativa.
“Comecei a enxergar que a liderança é como uma trilha, uma jornada cheia de obstáculos e aprendizados, onde o caminho importa tanto quanto o destino.
Subir montanhas imponentes na Patagônia e nos Alpes me trouxe um profundo senso de realização, mas foi no percurso que encontrei os maiores ensinamentos.
Foi ali que compreendi de forma definitiva algo que sempre ouvi: “nunca se vai sozinha para a montanha”, afirma.
Essa reflexão encontra eco em autores e montanhistas que compartilham a mesma visão.
O alpinista francês Lionel Terray, por exemplo, escreveu o livro Los conquistadores de lo inutil., no qual defende que o verdadeiro sentido da montanha não está no cume, mas no percurso, na resistência e na experiência vivida durante a subida.
Para Renata, essa perspectiva a ajudou a encarar trilhas cada vez mais desafiadoras e, no mundo dos negócios, reforça que o sucesso e os resultados são consequência da liderança no dia a dia, não apenas da busca por metas.
A trajetória de Renata representa um avanço em um cenário ainda desafiador para as mulheres.
Segundo dados do Sebrae de 2024, as mulheres já representam 34% dos donos de negócios no Brasil, mas ainda enfrentam obstáculos como acesso ao crédito, preconceito de gênero e dificuldades de conciliação entre vida pessoal e profissional.
Além disso, apenas 13% das mulheres estão em cargos de alta liderança em grandes empresas no país, de acordo com levantamento da Grant Thornton.
“É preciso lidar com uma pressão silenciosa: se somos firmes, podemos ser vistas como frias; se demonstramos emoção, somos consideradas sensíveis demais.
O maior desafio é equilibrar todos esses papéis sem perder autenticidade nem autoridade.
A mesma lógica se aplica ao mundo corporativo.
Muitas vezes, a liderança é solitária, mas não podemos caminhar sozinhas.
Precisamos de uma equipe de confiança, de pessoas com quem possamos contar, tanto nos momentos de vitória quanto nas dificuldades.
Saber quando seguir firme e quando aceitar apoio é essencial”, explica Renata.
Com sua história, ela reforça a importância da diversidade na liderança e mostra como é possível unir estratégia e sensibilidade para conduzir uma marca de alcance nacional.
Com 100 unidades em operação e cerca de 20 mil alunos, a Rockfeller Language Center é referência no ensino de idiomas no Brasil.
Sua metodologia combina aulas imersivas focadas na conversação com o uso de Inteligência Artificial, que oferece suporte tanto para alunos quanto para professores e franqueados.
Em 2024, a rede faturou R$ 80 milhões, um crescimento de 12% em relação ao ano anterior, e projeta abrir 50 novas unidades até 2026, levando seu modelo para cidades médias e pequenas em todas as regiões do país.
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Fonte: DFREIRE Comunicação e Negócios
